PA16: Ålderspension
Pensionsavtalet för statligt anställda heter PA 16. Det är ett nytt avtal som ersätter PA 03 från 1 januari 2016.
PA 16 består av två avdelningar, avdelning 1 och avdelning 2. PA 16 avdelning 1 gäller för arbetstagare födda 1988 eller senare.
PA 16 avdelning 2 gäller för arbetstagare födda före 1988. Bestämmelserna i PA 16 avdelning 2
motsvarar det gamla avtalet PA 03.
PA 16 Avdelning 1
PA 16 avdelning 1 består av tre premiebestämda ålderspensioner.
ålderspension valbar
ålderspension obligatorisk
ålderspension flex
samtsjukpension och
efterlevandepension
Inbetalning
Det finns ingen nedre åldersgräns. Den övre åldern följer LAS-åldern som från 2023 är 69 år.
Pensionsgrundande lön
Den pensionsgrundande lönen beräknas per månad och utgörs av utbetald lön i anställningen. I den pensionsgrundande lönen ingår inte kostnadsersättningar (vare sig skattefria eller skattepliktiga).
Premier ålderspension
Sammanfattning av P-grundande lön upp P-grundande lön
premier till och med 7,5 ibb över 7,5 ibb
Valbar 2,5 % 20,0 %
Obligatorisk 2,0 % 10,0 %
Flex 1,5 % 1,5 %
Totalt 6,0 % 31,5 %
Extrapremier
Man kan ha extrapremier genom:
Kollektivavtal, Lokalt kollektivavtal eller genom enskild överenskommelse.
Extrapremien kan vara i % av lön eller fast belopp eller engångsbelopp.
Arvsvinst (Återbetalningsskydd)
Återbetalningsskydd kan finnas i den/de försäkringar man tecknat för sin ålderspension. Om återbetalningsskydd väljs bort, tilldelas arvsvinst enligt Tryggandelagens dödlighetsantaganden.
Utbetalningstid
Tidigaste utbetalningsålder är från 2024 63 år.
Utbetalningstiden är livsvarig men kan efter överenskommelse med försäkringsgivaren tas ut temporärt:
Valbar, minst 10 år
Obligatorisk, minst 5 år
Flex, minst 1 år
PA 16 Avdelning 2
PA 16 avd 2 består av fyra ålderspensionstyper, förmånsbestämd PA16 avd 2, individuell del, kompletterande pension (”Kåpan”) samt från 2024 även Kåpan Flex. De tre sistnämnda är premiebestämda.
Det finns ytterligare några närbesläktade avtal. ”Kåpan Extra” är en frivillig tjänstepension och ofta sammankopplad med löneavståenden, medan ”Kåpan Plus” är ett privat sparande för dem som är statligt anställda. Dessa avtal registreras som Övrig tjänstepension respektive Privat pension.
Capitex Pension använder den inmatade lönen som pensionsmedförande lön och räknar således inte fram ett lönesnitt baserat på de fem senaste åren.
PA 16 avdelning 2, förmånsbestämd del
Inbetalning
Avsättning från tidigast 28 års ålder och pågår till 65 år.
Förmån
Förmånsbestämt avtal enligt följande trappa:
Lönedel | Förmånsnivå |
0 – 7,5 ibb | 0-9.5 %* |
7,5 ibb – 20 ibb | 60.0-64.85 %* |
20 ibb – 30 ibb | 30.0-32.4 %* |
*Den högsta förmånsnivån gäller för personer födda 1943, medan den lägsta gäller för personer födda 1973 eller senare. Nivån för personer i mellangenerationen är avtagande efter födelseåret.
Nivåerna gäller vid uttag vid 65 år. Vid förtida eller uppskjutet uttag, omräknas nivåerna enligt försäkringstekniska grunder. PA 03 erbjuder slutbetalning (om personen avgår i pensioneringssyfte) och systemet kan hantera såväl med som utan slutbetalning.
För personer födda före 1966 är den tidigaste uttagsåldern 61 år och det är också den ålder när slutbetalning tidigast kan göras. För yngre personer är 63 år den tidigaste.
För att få full förmån krävs en tjänstetidsfaktor på 1.0, vilket kräver minst 360 månaders anslutning från 28 års ålder.
Uttag
I Capitex Pension är uttagsåldern 61-70 år för personer födda före 1966. För yngre är den 63-70 år.
Livsvarigt uttag hanteras.
PA 16 Individuell del
Den individuella delen är premiebestämd.
Inbetalning
Avsättning från tidigast 23 års ålder. Premieinbetalningar pågår under anställningstiden dock längst fram till LAS-åldern (69 år 2024).
Premier
Premiebestämt avtal enligt följande trappa:
Lönedel | Premienivå |
0 – 30 ibb | 2.5 % |
Rätten till slutbetalning på PA 03 individuell del upphörde 2023.
Arvsvinst (Återbetalningsskydd)
Återbetalningsskydd kan finnas i den/de försäkringar man tecknat för sin ålderspension. Om återbetalningsskydd väljs bort, tilldelas arvsvinst enligt Tryggandelagens dödlighetsantaganden.
Uttag
I Capitex Pension är uttagsåldern 61-70 år för personer födda före 1966. För yngre är den 63-70 år.
Uttagstid på 10 år och uppåt, samt livsvarigt uttag är tillåtet.
Kompletterande pension (”Kåpan”)
Kåpan är premiebestämd.
Inbetalning
Avsättning från tidigast 23 års ålder. Premieinbetalningar pågår under anställningstiden dock längst fram till LAS-åldern (69 år 2024).
Premier
Premiebestämt avtal enligt följande trappa:
Lönedel | Premienivå |
0 – 30 ibb | 2.0 % |
Uttag
I Capitex Pension är uttagsåldern 61-70 år för personer födda före 1966. För yngre är den 63-70 år.
Uttagstid på fem år är det normala, men det är möjligt med andra uttagsåldrar.
Kåpan Flex
Kåpan Flex är ett premiebestämt avtal som infördes 2024.
Inbetalning
Berörda personer är alla födda före 1988 och därför kommer premieinbetalning inledas direkt från den 1/1 2024. Premieinbetalningar pågår under anställningstiden dock längst fram till LAS-åldern (69 år 2024).
Premier
Premiebestämt avtal med avsättning mellan 0-30 ibb. För personer födda före 1966 är avsättningen 0,5 % av lönesumman, för yngre personer är den 1,5 %:
Uttag
Uttagsåldern 63-80 år oavsett födelseår.
Uttagstid på fem år är det normala, men det är möjligt med uttagsåldrar från 1 år och uppåt.